本期關注職業——色彩咨詢師

色彩無處不在，每個人、每件產品、每個櫥窗、每個企業，甚至每座城市，都有自己的“色彩屬性”。色彩咨詢師就是幫你找到它的人。

職業分類

色彩行業的六類職位

第一類是個人色彩咨詢顧問；第二類是服飾色彩顧問，為服裝企業、百貨店、飾品和時尚行業提供相關的咨詢；第三類是產品色彩顧問，為各類工業民用企業、各種產品提供外包裝色彩顧問；第四類是建筑色彩顧問，為建筑物提供色彩指導；第五類是室內裝飾色彩顧問；第六類是園藝色彩顧問，為環境、展覽會等提供色彩顧問。

薪酬揭秘

色彩顧問這個職業在國外收入頗為豐厚，據其收入可以劃為高級白領這個層次，一個西餐配色師一年工作三四個月的時間，其收入維持一年的舒適生活沒問題。在中國，自己開一個工作室，有的一年收入可達幾十萬元，為大百貨公司做色彩顧問，為企業產品、企業形象作色彩設計，一年收入也很可觀。為企業作一個咨詢，一次可收費一萬元左右，而中國這個市場需求還在擴大。

職業前景

色彩咨詢業——21世紀一個耀眼的商機

這是油畫反饋到生活中派生出的一個職業，實際上是讓所有事物變得更有外觀價值感的一種實用技術。色彩消費在國外很盛行，但國內很多人還是很陌生，現在很多企業認識到色彩咨詢的重要性，北京的百貨業幾乎都請西蔓上過課，摩托羅拉中國公司請西蔓色彩工作室為他們的員工職業形象作過團體咨詢，盤錦市請西蔓作了城市用色標準咨詢，西蔓和她的員工用一年的時間做色彩調查，又用半年多的時間作色彩基準方案，為市里的每個分區確定用哪類色彩，行政辦公大樓用哪類色彩。這是中國第一例城市色彩咨詢，而巴黎、東京在70年代就進行了城市色彩規劃。國外政府在城市規劃方面有色彩顧問，而國內這方面人才太缺乏業內人士認為，中國現在還是一個尚未正式大規模開展色彩營銷的國家，全國需求市場極其龐大，色彩咨詢業在中國是一種非常有前景的朝陽行業，也可以說是21世紀一個耀眼的商機。從色彩行業的特性來看，色彩無處不在，市場范圍極大，這是它很獨特的優越性；從需求來看，僅個人色彩咨詢業這一新穎產業，就面臨著千載難逢的機遇。一方面13億人口中對色彩顧問的需求量極大，另一方面任何產品都面臨著外包裝的問題，如汽車、房屋等，和諧且美麗的外觀會讓商品銷售額翻幾倍。

記者眼前的于西蔓是屬于陽光的，白色為主調的服裝和她的燦爛笑容讓人覺得很輕松，寫字樓里工作的繁忙和緊張好像一下離得很遠。

繽紛的色彩塊裝飾在墻上，顯示著公司的特征。于西蔓1987去日本留學時并不知道有色彩業這一行，在中國民航學院她學的是金融，去早稻田大學學習交通經濟專業，畢業后在日本高砂香料株式會社海外事業部工作，這時她開始知道有一種職業叫色彩搭配師或叫色彩咨詢顧問，有不錯的社會地位和很高的經濟收入，就職的工作范圍也很廣泛。

有一次她去香港購物，在愛立信工作的一個朋友看了她的購物過程直皺眉頭，推薦她看《四季色彩理論》這本書，她迷上了書里的理論。出于個人興趣她開始找色彩咨詢師，咨詢師對她從頭到腳的色彩怎么搭配進行指導困擾她多年的穿衣問題一下子解決了。

有過這次經歷，她開始潛心研習商業、產品、空間環境等領域的色彩搭配技術及盛行西方的色彩季節理論，1997年參加了日本文部省的國家資格考試，獲得了“色彩搭配師”這一稱號，開始成為專業人士。她又師從于日本個人色彩泰斗佐藤泰子女士，學習個人色彩診斷技術，考取世界最權威色彩咨詢機構——美國CMB色彩咨詢公司的注冊色彩顧問資格，并成為CMB公司日本代表處的專業色彩顧問。

于西蔓說：“在日本色彩行業是很發達的，像資生堂、高絲等化妝品公司研發領域的從業人員，豐田汽車公司研發領域的從業人員都有色彩顧問資格。日本從1990開始有2000人參與這個行業的資格認定，到1997年達到2萬8千人，而到2001年更是到了12萬人。這些參與資格認定的人員基本上原來有學歷，有其他崗位，為了提升自己的審美標準，培養自己的鑒別能力和設計水平，而涉足這一領域。他們在取得資格后，有的直接進入崗位，自己開業作為色彩顧問；有的是技術嫁接式，他們本來的職業就是平面設計師、插花師、服裝設計師，只是提升他們的職業技能；有的在公司從事的職位需要審美眼光，如批準設計標準等都需要這方面的專業知識；有的專職主婦，像當作插花一樣地來提高個人修養。”

于西蔓回國幾次發現大家對色彩咨詢業是完全陌生的，許多工業產品的外包裝簡陋，櫥窗稱不上有什么設計，城市雷同化嚴重，這時她意識到中國極大地存在著這個需求，在中國這個行業大有可為，如果在中國開辦這個行業的話，會是雪中送炭。

1998年于西蔓作了一個決定，回國去實現她的理想，在北京開設中國第一家專業色彩咨詢機構——北京西蔓色彩文化發展有限公司，引爆了中國的色彩革命。

第一個吃螃蟹的人是勇敢的，因為她光解釋色彩咨詢是怎么回事就花了2年時間，來初步培養人們接受它。如果不是熱情，只是考慮盈利，不會有那么強的動力支持她。“大多數人為了顯瘦就選擇穿一身黑衣，其實這是很欠考慮的，它會使自己顯得更暗，甚至可能讓人覺得還是很重”，除了為顧客作個人色彩診斷，1999年底她開始招收第一批學生，3年半的時間她培養了600多名色彩顧問，一方面她要培養學生的文化素質，一方面教授專業知識，給許多想找一個陽春白雪職業又不用花很多錢的人提供了好機會。于西蔓感嘆這方面人才太少，一開始是她一個人上陣，培訓的學生中優秀的她就爭取留下，她的公司中一個有趣的現象就是公司的成員基本上都是她的學生。

“想到我在開拓國內這么多種職業，我很激動。”色彩咨詢顧問包括產品色彩顧問、環境色彩顧問、個人色彩顧問、色彩搭配師、服飾搭配師等類型，個人色彩顧問和商業色彩顧問所要掌握的技術是不一樣的。于西蔓讓她的公司分幾步走，先培訓個人色彩顧問，然后是商業色彩咨詢顧問。個人色彩顧問比較好學，一個多月的培訓就能掌握基本知識，其他的需要一定的技術背景，像陳列裝飾顧問，掌握了這種技術可以進入零售企業從業，定期為百貨店擺放櫥窗，為展覽會布置陳列，在國外這種職業和公司簽約后，一年只是工作幾個月時間，待遇優厚。今年下半年她要推出餐桌造型師，為大飯店飯菜色彩搭配作顧問，每半個月工作幾天，就可以豐衣足食。她還要推出一種新職業“色彩心理咨詢顧問，隨著都市人生活壓力加大，根據一定時期偏好的色彩，可以診斷這個人的心理疾患。”

于西蔓是大氣的。“我要學生們接觸到的是國際上最好的水平，我要做行業標準。我的學生很多自己開創了色彩工作室，我很欣慰這種競爭，沒有這種競爭，國內形成不了一個大的市場，我不會壟斷市場，我是連技術秘密帶經營秘密一起教的，我可以在日本做這種職業，但不會激動，不會體會這種饑渴般的需求，我的使命是讓中國迅速地產生這個行業并能蓬勃地發展。”

專業常識

四季色彩理論

四季色彩理論是當今國際時尚界十分熱門的話題，它由“色彩第一夫人美國的卡洛爾·杰克遜女士發明，并迅速風靡歐美，后由佐藤泰子引入日本，并研制成適合亞洲人的顏色體系。1998年，該體系由西蔓引入中國，并針對中國人的色彩特征進行了相應的改造。”四季色彩理論給世界各國人的著裝生活帶來了巨大的影響，同時也引發了各行各業在色彩應用技術方面的巨大進步。

商店色彩設計及促銷支持

商業色彩營銷對于商業環境氛圍、促進銷售起著極其重要的作用。借助色彩的巧妙運用，能夠使商場由單純的商品展示型賣場轉化為生活方式提案型的、具有特色的高層次購物環境。顧客會在賞心悅目中感受到商家傳遞的經營理念、文化觀念及品牌形象等信息。

室內空間色彩設計

人們在感受空間環境的時候，首先是注意色彩，然后才會注意物體的形狀及其他因素。色彩的魅力舉足輕重，影響著人們的精神感覺。只有室內色彩環境符合居住者的生活方式和審美情趣，才能使人產生舒適感、安全感和美感。

企業色彩形象咨詢設計

色彩有一種先聲奪人的力量，綠色的鱷魚、紅黃色的麥當勞、金黃色的柯達，無不給人以強烈的印象。通過標志、制服等企業專用色的確立，企業大型活動空間包裝等色彩形象塑造，非常利于企業樹立鮮明的品牌形象。

行業背景

關于色彩咨詢業

色彩咨詢行業是西方發達國家在擁有了先進的色彩理念和成熟的色彩實用技術的基礎上發展起來的的專業化、科學化的新興行業，在國內尚屬空白，由華裔國際色彩顧問于西蔓女士最先導入中國。

色彩顧問的事業發展空間極廣，可分為個人色彩顧問和商業色彩顧問。個人色彩顧問可以開設的服務內容有：為別人進行色彩診斷，款式風格診斷，服裝化妝色彩搭配，服裝化妝品色彩開發；商業色彩顧問可以開設的服務內容有：產品外觀設計與包裝，商品的色彩布局陳列，商店酒店辦公環境的色彩氣氛烘托，家居裝潢，建筑外觀設計，城市色彩規劃等。在西方從事色彩咨詢的色彩顧問享有很高的社會地位和經濟收入，成為一項女性們渴望的美麗而時尚的職業。

色彩文化發展有限公司的成立，給國內帶來了“色彩季節理論、個人色彩診斷、色彩搭配師、商業色彩營銷，城市色彩規劃”等新穎的概念拉開了中國色彩革命的序幕。將盛行歐美等發達國家的色彩新概念和實用技術推廣到中國，并廣泛應用于個人色彩分析、服飾化妝品業、商業、制造業等各領域，以提高國內生產和生活領域的色彩應用水平，使中國在個人色彩審美及商業色彩營銷意識和技術上迅速跟上國際水平，提高民族形象，美化整個國家。和其他所有的新興行業一樣，色彩咨詢業在中國有巨大的市場發展空間。個人消費可以提供色彩診斷、款式風格分析、私人形象顧問、陪同購物等前所未有的扮靚技巧；商業市場需求更大，各行各業、衣食住行都需要更好的色彩技術指導。中國的色彩消費潮流正在形成，將是未來世界上最大的色彩消費市場。

（本版撰文  劉靜）